新入社員教育

様々な研修制度に加え、資格の取得支援を行っています。

研修制度

1. 新入社員研修
   鹿島グループ研修（2日）
   マナー研修（社外研修、2日）
   導入研修（3日）
   現場研修（3カ月）
2. 初級管理者研修（鹿島グループ研修、2日）

自己啓発支援制度

会社の認める資格について、受講料・受験料を会社で負担します。

• 廃棄物処理検定（産業廃棄物処理法基礎）
• サービス接遇検定 等

運転手教育

指導員が同乗し、個人の技量に合わせた運転指導を行います。
セイフティレコーダを用いた運転教育を実施し、安全・省エネ運転のスペシャリストを育成します。

• 新任研修（採用時・本採用時）
• 新任研修（添乗指導2〜3週間）
• 現任研修（新任研修終了後、2〜5年以内）
• 昇格時研修（昇格時）

また、酒気帯び運転を防⽌するため、出庫前、帰庫後にアルコール検査器による呼気検査を⾏っています。

作業員教育

お客様と接する機会の多い当社作業員は品質管理の最前線と考え、年に数回の座学での研修会を行っています。また、OJTにより現場に合った教育を行います。

• 新任研修（採用時・本採用時）
• 現任研修（新任研修終了後、2〜5年以内）
• 昇格時研修（昇格時）